Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Aavo Kokk; mees, kes on läbi oma karjääri olnud juhtimisvaldkonna õpilane ning töötanud aastaid ise tippjuhina, sh Eesti Ekspressis, Eesti Päevalehes, Eesti Hoiupangas. Ta on kogunud nii teadmisi kui ka kogemusi, kuidas töötavad tippjuhid, ettevõtjad ja äriinimesed – et killukesi sellest siin ka meiega jagada.

“Valides endale meeskonnaliikmeid, on mul vaja aru saada, kuidas inimene käitub väljaspool mugavustsooni ehk olukorras, kus ta leiab ennast kerget sorti kriisisituatsioonis. Ja seejärel vaatan ainult ühte asja – kas ta hakkab süüdistama teisi või on ta enesekriitiline. Kui ta näeb selgelt oma osa tekkinud olukorras, siis ma tean, et ta on arenemisvõimeline ja ma saan temaga asju parandada. Kui aga nähakse viga teistes, siis see inimene juhiks ei sobi.” – Aavo Kokk

Kuulake kindlasti ...