— Minu kõiki tegemisi ja töid seob üks läbiv märksõna – juhtimiskvaliteet, olen ligi 20-aastase juhtide ning juhtimise arendamise alase töökogemusega professionaal.

— Keskendun oma töös inimeste mõtte- ja käitumismustrite soovitud suunas muutmisele.

— Muuhulgas pean juba 4-ndat aastat juhtimisalast podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis”, kus püüan koos vestluskaaslastega leida vastust küsimusele: mida tähendab olla edukas juht?

— Hariduselt olen psühholoog, lisaks olen ennast arendanud Taanis gestaltterapeudi õppes (Gestalt Institute of Scandinavia, Taani) ning viimati ka New Yorgis coach’i väljaõppes (Erickson Coaching International, USA).

— Viimati olin töösuhtes operatsioonide juhi (COO) ja juhatuse liikmena aastatel 2016-2019 Suurbritannia ettevõttes MYJAR. Tegemist on veebipõhise eraisikutele laenude andmisega tegeleva fintech-ettevõttega, mille IT organisatsioon, kliendioperatsioonid ja tugifunktsioonid asusid eraldi kohaliku äriühingu näol Tallinnas. Olen uhke, et MYJAR on olnud oma kiire arenguga kaks korda Äripäeva Gaselli-ettevõte, näidates sellise kasvutempo juures ka super kvaliteedi taset – nimelt, 2016. aastal pärjati ettevõte vastutustundliku laenuandja auhinnaga (Responsible Lender Award) ja 2017. aastal pälvisime parima teenindusmeeskonna auhinna (Best Contact Centre Team).

— Aastatel 2014-2016 olin Olympic Entertainment Group’i juhtkonnas personalidirektorina. Olen uhke, et minu eestvedamisel sai Olympic Entertainment Group’i Eesti, Läti, Leedu, Slovakkia ja Malta ettevõtetes juurutatud eesmärgistamis- ja elluviimispraktika (Four Disciplines of Execution), mille tulemusel kasvasid mitmed kriitilised tegevusnäitajad.

— Aastatel 2013-2014 töötasin majandustarkvara juurutamist ja konsultatsioone pakkuvas ettevõttes BCS Itera personalijuhina. Olen uhke, et minu eestvedamisel sai sisuliselt nullist loodud ettevõttesse edukalt toimiv personalijuhtimise funktsioon koos peamiste HR protsessidega.

— Aastatel 2016-2020 aitasin kaasa inimeste juhtimise kvaliteedi kasvatamisele Eestis tegutsedes Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE juhatuse liikmena ning vedades eest PARE tippsündmuse aastakonverentsi korraldust ja sisu juhtimist.


Külasta ka Veiko Valkiainen LinkedIn'is.