Piret Jamnes: mis on professionaalsus juhtimises?

Mõned tähelepanekud ja väljanopped vestlusest:

# Vaadates juhtimisvaldkonna uuringuid, siis Eesti juhi kohta võib öelda, et talle on omane initsiatiivikus, pühendumine ja töökus. Eesti juht kella ei vaata. See on valdav joon. Samuti on Eesti juhid tugevalt orienteeritud saavutustele ja tulemustele.
# Arengukohtadena on välja joonistunud strateegiline ja äriline mõtlemine, lisaks varasemates uuringutes ka inimeste arendamise valdkond.
# Kui strateegiline/ äriline juhtimiskompetents on jätkuvalt arengukoht ka täna, siis aastate jooksul on kõvasti paranenud just inimeste juhtimise valdkond. Inimestega tegelemise valdkond on jõudsalt arenenud just läbi selle, et seda on hakatud teadlikult tajuma juhi rolli osana. Samuti on juhtide oskused nö people skills valdkonnas paranenud.
# Professionaalsus juhtimises kätkeb endas nii vaimse võimekuse teatud taset, piisavat juhtimiskogemust ja omandatud “juhi tööriistakasti” kui ka isiksuslikku küpsust, et ennast ja tiimikaaslasi teadlikult juhtida. Kui juhil on olemas vajaminev baasvõimekus, ta on omandanud kogemuspõhise juhi toolbox'i, pluss ta on ka teadlik iseendast ja oma isiksuslikest ressurssidest, siis suure tõenäosusega on tegemist professionaalse juhiga.

PS! Kui Pireti tegemiste vastu huvi rohkem, siis kindlasti tasub käia ka Fontese veebilehel.